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【招聘】朗高养老招贤纳士
发布者:admin  发布时间:2017-6-20 9:38:52  点击:1527
梦想要快!

我们正在寻找你,

朗高期待你的加入!

【公司简介】

朗高养老系江苏养老企业着名商标。主要业务为投资、经营、管理、与政府合作各类医养结合型的养老服务机构、为各年龄段的老年人提供各类健康管理、康养服务及居家养老的专业养老服务。

朗高养老首家养老护理院成立于2009年,目前投资控股江苏无锡、镇江、浙江台州、湖州等多个地区的医养结合型老年服务机构。受托经营、管理、服务输出多家公建民营养老机构及街道社区卫生服务中心康复住院部,共计3000余张床位,近800名医护养各类服务人员。

目前朗高养老已进驻浙江、安徽,我们真诚期望德才兼备,充满爱心的朋友加入朗高养老的爱心队伍,创造性地开展工作,为养老事业做出贡献。

【岗位要求】

出纳   3-5人

任职要求:

1、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历,具有会计上岗证,有医疗行业工作经验者优先;

2、具有扎实的会计基础知识和2-3年的财会工作经验;

3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;

4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

岗位职责:

1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;

2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络;

6、协助会计完成其他日常事务性工作。

主办会计 1-2人

任职要求: 

1、会计、财务管理及相关专业大专以上学历;

2、拥有中级及以上职称;

3、五年以上工作经验,在医疗行业工作过的优先考虑;

4、具有较深的财务管理及会计核算理论基础;

5、熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策;

6、具有良好的职业道德,遵守国家各项法律法规,严格执行企业规章制度,具有 良好的沟通协调能力和团队管理能力,较强的责任感;

岗位职责:

1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。

2、负责公司账务处理,编制财务报表,进行财务核算;

3、负责公司各类原始凭证的审核、记账凭证的编制与录入及账目审核;

4、制定日常财务制度,保证财务工作正常有序的进行,能够进行较全面的财务预算分析和总结;

5、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作。

6、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理,并积极做好维护财经纪律的宣传工作。

7、负责处理协调与财政、税收和金融等部门的业务联系。

护士长 7人

(浙江2人、安徽滁州5人)

任职要求:

1、护理专业中专及以上学历,年龄28-45岁之间;

2、护师及以上职称,有10年工作经验,有门(急)诊科、大内科、老年病科工作经验者优先考虑;

3、有较强的协调组织管理能力,有足够的工作热情和较强的团队精神。

岗位职责:

1、在科主任和护理部主任领导下,负责本科护理、护理教学及护理管理工作。

2、根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划,结合本科情况制定护理年工作计划、月工作计划及周安排,并组织实施。指导护理长工作。

3、督促检查本科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度,遵守护理技术操作常规,预防事故、差错和医院感染。

4、负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理,以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。

5、组织本科护理人员认真学习护理业务技术,注意护士的素质培养,了解本科护理人员的思想、业务能力和工作表现,进行定期考核,提出奖惩意见。

6、了解本科病人的病情、思想和生活情况,开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则,征求病人意见、改进护理工作。

7、负责本科护士的排班、轮换和临时调配。在日常工作中加强自查自纠,及时进行护理质量检查督促,每月将检查结果上报护理部。

8、负责科内、科际关系协调,处理多环节因素的投诉,将投诉消灭在萌芽状态,经常征求病人及家属的意见和建议,落实重点病人的管理制度,采取有效措施预防各种院内伤害。

人事专员  2-3人

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,男女不限;

2、有1年以上相关工作经验,持有三级以上证书;

3、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源流程;

4、具有优秀的语言表达、沟通协调能力以及灵活的应变能力,良好的责任心。

岗位职责:

1、负责配合经理进行人员的招聘、解聘和调配等工作。

2、负责协助员工培训工作,做好后续跟进工作。

3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

5、管理员工档案和劳动合同,提供有关人事资料,负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、完成领导交代的其他任务。

医生  5人

任职要求:

1、医学相关专业,大学本科及以上学历,内科、中西医结合、皮肤科专业的尤佳;

2、有3年以上工作经验为佳,有老年病科工作经验者优先,持执业医师证;

3、有扎实的理论功底和较强的实践能力,处理常见危重症的能力、良好的人际沟通能力、很强的计划执行能力。

岗位职责:

1、在科主任领导下和上级医生指导下,负责护理院临床医疗工作。

2、遵守入院、住院、医嘱、处方、病案书写、医疗统计、首诊负责、等在内的各项制度和医疗操作规程。

3、在门诊工作时,认真进行问诊和物理检查,准确记载病历,写明诊断意见,采用确切有效的治疗方法,合理用药,合理检查,尽量减少患者的经济负担和医疗保险费用支出。对诊治有困难的患者应及时向上级医师和科主任汇报。

4、在病房工作时,全面负责分管患者,按制度的要求和规定的时间,书写住院病历、病程记录和出院患者的病历首页。每日上午查房,下午至少巡诊一次。科主任和上级医师查房时应汇报病情和诊治意见。

5、在值班时,不仅要处理分管病区患者,还要兼管其他病区,不得以任何理由推诿病人。危重而当时不宜转院的患者,应就地抢救,但要向家属讲明利害关系,征得家属的理解和配合。限于条件及家属要求不能在本院解决者,建议家属将患者转往上级医院。转诊前必须向上级领导报告。

护士  10人

任职要求:

1、护理专业,中专及以上学历;

2、一年以上护士工作经验,有临床工作经验优先,持护士执业证书的优先;

3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业等, 了解意外事件的急救常识,具有一定的意外事故处理能力。

岗位职责:

1、认真执行各项护理制度、护理常规和技术操作规程;正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作;做好查对及交接班工作,防止差错、事故的发生。

2、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理;努力掌握运用护理程序,落实整体护理计划。

3、经常巡视病房,密切观察老人生命体征等身体变化,发现异常及时报告,及时处理,及时记录。

4、指导护理员做好生活护理、定时翻身、正确使用约束工具等。

5、配合医生做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

6、做好健康教育、心理疏导工作,经常和老人沟通互动,了解老人所需并及时帮助解决。定期组织老人进行康娱活动。

7、及时准确完成各项医疗护理及各项治疗。

执业助理医师  10人

任职要求:

1、临床医学专业,内科、中西医结合科,大专及以上学历;

2、1-3年相关工作经验,持执业助理医师及以上职称;

3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力,具有良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责:

1、接待日常病房医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;

2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;

3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;

4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保员工用药安全。

5、协助医生做好其他工作。

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工作地点

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或浙江温岭东方大厦

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